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Training

Schillernde Trainingstitel zieren viele Hochglanzbroschüren, mal schlicht, mal viel versprechend oder auch mal reißerisch formuliert. In der folgenden Liste zeige ich Ihnen die Themen, zu denen ich Trainings anbiete:

  • Zeitmanagement
  • Moderationstechnik
  • Kommunikation
  • Rhetorik
  • Kreativitätstechniken
  • Mit Veränderungen umgehen
  • Veränderungen begleiten (für Führungskräfte)
  • Umgang mit Konflikten
  • Konfliktgespräche moderieren
  • Verkaufstraining
  • Selbstmanagement
  • Mitarbeiterführung
  • Gespräche mit Mitarbeitern (Anerkennung, Kritik, Beurteilung)
  • Service und Qualitätssteigerung
  • Aufgaben delegieren
  • Ziele vereinbaren
  • Teamentwicklung für Arbeitsgruppen

Grundlage bei der Gestaltung eines Trainings sind jeweils Ihre Vorstellungen, Ziele und Erwartungen, ergänzt durch eine Analyse der Ist-Situation. Die Analyse erfolgt in Form von Gesprächen mit den jeweiligen Mitarbeitern, um auch deren Wünsche zu berücksichtigen.

Auf dieser Basis entwickle ich einen Konzeptvorschlag, den ich mit Ihnen abstimme. Wenn Sie Ihre volle Zustimmung gegeben haben, kann das Training starten.